为提高公司现代化管理水平和管理效率，发挥X-MIS系统的作用，确保数据的完整性和准确性，鼓励各部门应用X-MIS系统，现具体规定通知如下：

一、考核截止时间：

2012年12月31日

二、考核内容：

1、各部门主任、副主任的登录次数(排除无效登录点击)；

2、各部门人员的登录率(排除无效登录点击)；

3、各部门公司成立以来合同录入率不低于95%；

4、各部门公司成立以来录入系统的合同金额统计数据的准确率不低于95%。

5、各部门公司成立以来录入系统的到款金额统计数据的准确率不低于95%。

三、考核结果在公司总结会、公司内网予以公布，奖惩如下：

(1) 上条第1项前三名予以500元奖励；

(2) 上条第2项前十名予以500元奖励；

(3) 上条第3、4、5项每项计算方法如下：

高于95%的予以奖励：

奖励系数=（X-MIS实际数据-基准*0.95）/(基准*0.05)x100%

低于95%的予以惩罚：

惩罚系数=（X-MIS实际数据-基准*0.95）/(基准*0.95)x100%

业务部门考核的数据为部门总数据；管理部门考核的数据为公司总数据。

三项系数的每项分值为-1%至1%，与各业务部门及有关管理部门年终绩效总额挂钩，即部门实际绩效=计算绩效x(1+奖惩系数)。

注：所签合同数、合同金额数以科质部数据为准，合同到款以财资部数据为准，做分母，X-MIS系统的实际数为分子。