2022年3月4日,中水科技在延庆试验基地召开本年度务虚会,会议由总经理李铁友主持,中水科技领导班子及中层干部齐聚一堂,群策群力,以虚务实,谋篇布局十四五规划及2022年工作思路和举措。
会上,各部门主任汇报了部门十四五发展目标、重点发展方向以及实现路径,提出了2022年工作思路和具体目标。原总工张毅介绍了公司十四五规划方案,刘晓波副书记代表党总支布置了党建工作计划。接下来的自由讨论时间,与会人员就公司发展的热点问题集思广益、畅所欲言、共谋发展。为下一步中水科技工作的高质量发展打下了基础。
最后,李铁友总经理指出,在百年未有之大变局的特殊时期,要不断提高中水科技的组织效能,突破沟通瓶颈,加强团队沟通与协作,发挥企业整体的运作优势;要不断优化中水科技的人才队伍综合能力水平,完善考核评价体系,用好选聘人才机制;要不断完善公司管理体系建设,保障公司健康长久发展;要持续做好公司企业文化,切实加强员工人文关怀和提升员工凝聚力。
王桂平董事长最后总结,此次务虚会既是一场座谈交流会,也是一次“思想碰撞”和“头脑风暴”,通过大家谈,激发大家干,进一步把务虚的点子转化为务实的措施。公司要根据本次研讨内容进一步理清工作思路、找准方向定位、加大工作力度,推动各项工作任务高质、高效完成。同时,强调以下三点:
① 强化使命更勤奋。要进一步增强责任感、紧迫感、荣誉感,做好各自分管工作。凝心聚力、奋发进取、真抓实干,为中水科技的发展增光添彩。
② 敢闯敢试有担当。要解放思想,面对复杂多变的国际形势以及疫情的影响,勇于开拓,勇于创新,敢于打破舒适区,寻找新的发展机遇和发展空间。创新不只是侠义的科技创新,更包括公司管理的创新,公司要全力支持监控专业改革试点工作,以点带面,推动公司提质增效,高质量发展。
③ 党建引领强保障。“不忘初心、牢记使命”,班子要以上率下,以实际行动发挥示范引领作用;抓好党风廉政建设,形成风清气正、干事创业的良好氛围,以及“人心思进、见贤思齐”的竞争文化,通过党建引领,推动各项工作迈上新台阶。
会议期间,与会人员检查了公司自动控制与仿真实验室安全生产情况,对实验室的下一步工作提出了意见建议。公司党总支还联合延庆基地物业部开展了“学雷锋,美化环境”的党群活动。