中水科技最可爱的青年们

中国水利水电科学研究院中水科技青年职工是一只朝气蓬勃、勇于探索、特别有凝聚力和战斗力的青年团体。中水科技汇聚了水科院自动化所、水利机电所的科研精英，其中35岁以下青年职工占总人数的40%以上，是科技成果研发推广的一线核心骨干力量。中水科技青年职工以努力建设一支服务于我国水利水电事业，具备高素质创新、勇于开拓、敢于担当及凝聚力的年轻团队为己任，攻坚克难，力争先进，取得了丰硕的工作成果。

一、    全力攻克智慧化技术难关，做争创新的青年团队

“大国重器，一定要掌握在自己手中”，这是2018年4月习近平总书记在考察三峡工程时做出的重要指示。三峡工程是世界上规模最大、综合效益最广的水利水电工程，也是我国在引进吸收国外先进经验的基础上，自行设计建造的国之重器。其中，作为三峡水电工程的“控制中枢”，H9000v4.0监控系统正是以中水科技监控事业部的青年为科技骨干在十多年前自主开发完成的。

在党的十九大精神的号召下，智慧化建设风起云涌，为了紧跟时代步伐，监控事业部的青年科研骨干继承了前辈攻坚克难、争优创先的攻关精神，启动了水利水电智慧化建设的新征程——研发H9000系列最新一代产品iP9000。为了iP9000系统的早日面世，团队成员“全力以赴，披星戴月”。怀柔的封闭设计，延庆基地的封闭开发，宜昌清江集控中心的现场联合开发与调试，都镌刻下他们奋斗的身影。寒来暑往，春去秋来，周末和节假日加班是常态，没有一个成员叫苦叫累。2018年9月29日，首套iP9000系统在清江集控成功投运。新系统为“水利工程补短板、水利行业强监管”提供了有力技术支持，为未来面向“云大物移智”的技术应用开辟了广阔的空间。目前已在三峡昆明集控中心、大渡河智慧流域建设、清江水电调中心、三峡水利枢纽、白鹤滩水电厂、三峡长江大保护信息中心、巴西巴拉那河ILHA水利枢纽等项目中推广，取得近6亿元的合同额。

由水科院中水科技研发的H9000系列产品目前行销海内外，在水电及新能源领域内广受认可与好评。在全世界装机容量前十大水电站中，有五座电站控制系统由中水科技提供，团队同时具有全球唯一单机容量1000MW机组控制系统业绩，全国最大水光互补项目控制系统等傲人业绩。

除了科研成果落地与推广，青年骨干还承担了包括水科院“三型人才项目”、“院青年专项”等大量科研创新和研发任务。“新能源集控及状态监测平台研发”、“国家智能水网工程框架设计”、三峡科研项目“风电机组在线状态监测与故障诊断系统研究项目”等均取得可喜成果。

二、    协力保障工程履约质量，做勇担当的青年团队

2020年是极为特殊的一年，新冠疫情席卷全球，对于水电与新能源事业更是机遇与挑战并存。面对新冠疫情，为了不影响项目进度，青年同志勇于担当，为了保证项目进度及质量，不畏难，肯吃苦的事例不胜枚举。

2020年初，在土耳其Karukus水电站项目现场，面对突如其来的疫情，孟龙博士作为项目经理，克服疫情带来的恐慌及技术人员无法出国，施工人员不足的难题，通过制定每日工作计划，合理协调施工人员，保证各项工作有条不紊进行。他在异国他乡坚守大半年，通过网络跟国内的技术人员沟通咨询，代替不能赴现场的各设备厂家调试设备，先后完成了水轮机、发电机、主阀、励磁系统、调速器、油气水系统等设备的调试，成为全能选手，赢得了业主的高度认可和赞誉，保证了Karakus水电站EPC工程的最终验收并顺利移交，国外业主特意发来感谢信感谢孟龙博士以及中水科技的技术团队。正是中水科技青年人的敬业、奉献精神，专业、职业素养巩固了中水科技在土耳其水电市场的良好口碑，为今后进一步拓展国际市场奠定了坚实的基础。

白鹤滩水电站是总装机世界第二、单机容量世界第一的巨型水电站，也是建党100周年重大献礼工程，2021年“七一”期间，白鹤滩水电站首批机组将投运发电。为保障项目进度，在万家团圆的春节期间，白鹤滩计算机监控系统驻场项目负责人连雪广、工程师黄乐等同志，响应国家号召“就地过年”，舍小家为大家，坚守工地，加班加点保障系统安装调试。春节后第一时间，监控系统下位机负责人张显兵以及项目组其他成员赶赴现场，全面开展各项调试工作，力保机组如期投运。

三、 奋力夺取海内外重大业绩，做敢开拓的青年团队

中水科技的青年骨干，是能够清晰把握行业需求脉搏、独当一面的“闯将”，他们不仅抢抓国内重大项目，还积极拓展海外重大项目，一举拿下三峡左岸计算机监控系统改造、三峡巴西项目、三峡梯级电调自动化系统改造、昆明调控中心电调自动化系统等国内重大项目。

其中三峡巴西项目是近期最为关键的海外项目，事关中水科技在南美的市场布局。该项目的朱比亚、伊利亚水电站是巴西东南部经济发达地区电网的骨干电站。我们在项目投标中击败了ABB、GE等众多竞争对手，在工程履约上也一丝不苟。支部内的青年骨干张捷、郭万森等为了保证工期进度，2020年春节期间就始终坚守在巴西工作岗位上。在回国短暂休整后，项目组青年团队又顶着巴西疫情肆虐风险，克服家庭诸多困难，于2020年5月再度出征，2020年底完成伊利亚电站的顺利投运。至今项目组依然在巴西项目现场进行后续机组的调试，这些青年人舍小家为大家，为中水科技的发展甘冒风险，付出了心血与汗水。

四、努力加强理论与业务学习，做有思想的青年团队

青年职工深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平治水重要思想和“十九大”报告关于“加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”的要求，将理论学习与工作实践结合，推动新型IT技术与传统水利的融合，强化团队的创新意识和创新能力，在创新工作中不断获取成就感，形成了有凝聚力和战斗力的工作团体。

公司业务部门职工出差多，职工们以线上线下相结合的方式进行业务学习，职工出差少的时间段，集中组织团建和培训学习工作；在年中青年职工多在工程现场的情况下，结合团委读书月活动，开展线上好书推荐及读书心得分享活动。

五、活力创新团队建设工作，做凝朝气的青年团队

中水科技青年是一个充满朝气和凝聚力的青年团队。我们充分发挥青年的特长，举行过包括梦幻彩虹跑、公司年会演出、五四汇演、军事博物馆寻宝知识竞赛、金秋摄影等青年人喜闻乐见的活动，受到广大青年好评。我们组织青年职工交流会、与北京科技大学开展党建与科技交流活动，给了青年人一个畅所欲言、展示自我的平台。我们在春节期间响应号召，为留京青年张罗年夜饭及游园等活动，提升了广大青年员工对集体的认同感和归属感。

中水科技青年们以中水科技为家，他们心中有梦、眼中有光、脚下有路，勇于创新、敢于担当、开拓进取、有思想有朝气，是中水科技最可爱的人儿。